ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЗАМЕСТИТЕЛЕМ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С ЗАМЕСТИТЕЛЕМ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
200 г.


(название места заключения договора) (дата)
(наименование юридического лица)
расположенное по адресу . ,
(адрес)
зарегистрированное
(наименование регистрирующего органа, дата и номер решения о регистрации)
в лице генерального директора ,
(ф.,и.,о.)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Общество", с одной стороны, и
(ф.,и.,о.)
проживающий по адресу ; , именуемый в дальнейшем
"Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. В соответствии с настоящим договором Работник обязуется выполнять функции заместителя
Генерального директора Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативными
актами Российской Федерации, Уставом Общества, иными локальными актами Общества и настоя-
щим договором.
1.2. Работник обязуется в своей деятельности действовать в интересах Общества, осуществлять
свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.
1.3. Общество обязуется обеспечивать Генеральному директору условия, способствующие наи-
лучшему выполнению последним своих обязанностей, оплачивать его деятельность в порядке и раз-
мерах, установленных в Обществе и в соответствии с настоящим договором.
1.4. Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору Общества и замещает его во
время отсутствия.
2. Срок договора
2.1. Настоящий договор заключен на _^_____ ! лет.
(указать срок)
После истечения срока договора по соглашению сторон он может быть продлен путем составления
дополнительного соглашения. Данное соглашение является неотъемлемой частью настоящего дого-
вора.
2.2. Генеральный директор обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в
п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора .
(указать дату начала работы)
2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок:
(продолжительность испытательного срока, но не более 6 месяцев)
3. Права и обязанности Работника
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандар-
тами организации и безопасности труда и коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабо-
чем месте.
3.1.4. Защиту персональных данных.
3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.
3.1.6. Время отдыха.
3.1.7. Оплату и нормирование труда.
3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные
сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы
на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением работодателя в письменной форме,
кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).
3.1.9. Гарантии и компенсации.
3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
3.1.11. Охрану труда.
3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них
для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными за-
конами и коллективным договором формах.
3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений
через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, согла-
шений.
3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными зако-
ном способами.
3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забас-
товку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязан-
ностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными
законами.
3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными зако-
нами.
(иные права в соответствии с действующим законодательством)
3.2. В целях исполнения своих функций по руководству текущей деятельностью Общества Работ-
ник обязан:
3.2.1. Добросовестно выполнять должностные обязанности, предусмотренные для него норматив-
ными правовыми актами РФ, Уставом Общества, иными локальными актами Общества и настоящим
договором.
3.2.2. Осуществлять оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Обще-
ства во время отсутствия Генерального директора.
3.2.3. Обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества.
3.2.4. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение работниками
Общества требований локальных актов, регулирующих деятельность Общества.
3.2.5. Обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Обществу.
3.2.6. Обеспечивать соблюдение работниками Общества трудовой дисциплины, правил внутрен-
него трудового распорядка.
3.2.7. Обеспечивать ведение надлежащего учета и составление предусмотренной действующим
законодательством отчетности.
3.2.8. Организовывать участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составле-
нии перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении долговре-
менной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия, а также в разра-
ботке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хра-
нения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции.
3.2.9. Принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с
поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйствен-
ных связей, обеспечивать выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количе-
ству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок).
3.2.10. Осуществлять контроль за реализацией продукции, материально-техническим обеспечени-
ем предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за пра-
вильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита, пре-
кращением производства продукции, не имеющей сбыта, и обеспечивать своевременную выплату
заработной платы рабочим и служащим.
3.2.11. Участвовать от имени Общества в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по
рекламированию и реализации выпускаемой продукции.
3.2.12. Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по по-
ставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам.
3.3. Работник, замещающий Генерального директора Общества, подписывает денежные и расчет-
ные документы, хозяйственные договоры.
3.4. Разногласия между Генеральным директором и работником разрешаются в порядке, установ-
ленном законодательством, учредительными документами Общества и Положением о персонале.
4. Права и обязанности Общества
4.1. Общество имеет право:
4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к
имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распоряд-
ка организации.
4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, уста-
новленном ТК РФ, иными федеральными законами.
4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.
(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)
4.2. Общество в целях обеспечения Работнику условий, способствующих наилучшему выполне-
нию последним своих функций, обязано:
4.2.1. Обеспечивать предоставление Работнику информации, документов и материалов, необхо-
димых для осуществления им своих функций.
4.2.2. Предоставлять Работнику для выполнения им своих обязанностей помещения, оборудова-
ние, оргтехнику, служебный транспорт.
4.2.3. Выплачивать Работнику вознаграждение в порядке и размерах, установленных настоящим
договором.
4.2.4. Предоставлять Работнику гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
4.2.5. Осуществлять социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными
законами.
5. Условия оплаты труда
5.1. Общество обязуется выплачивать работнику заработную плату в размере ' рублей в
месяц.
5.2. Кроме заработной платы, указанной в п. 5.1 настоящего договора, Общество обязуется также
выплачивать Работнику 5% от чистой прибыли Общества по результатам деятельности за квартал.
5.3. Заработная плата, указанная в п. 5.1 настоящего договора, уплачивается числа месяца
следующего за оплачиваемым.
Указанное в п. 5.2 настоящего договора вознаграждение уплачивается • числа
первого месяца следующего за кварталом, в котором получена прибыль.
6. Режим труда и отдыха
6.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.
6.2. Работнику в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ, предос-
тавляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью '. кален-
дарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью дней.
Отпуск может быть продлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но
при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по
истечении 6 месяцев с момента фактического осуществления работником своих обязанностей и с
письменного согласия Генерального директора Общества.
7. Гарантии и компенсации
7.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодатель-
ством, учредительными документами Общества, Положением о персонале, другими решениями учре-
дителя или администрации Общества.
7.2. Ущерб, причиненный работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с
исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым
законодательством РФ.
7.3. В случае расторжения трудового договора с работником в связи со сменой собственника Об-
щества новый собственник обязан выплатить работнику компенсацию в размере не ниже трех сред-
них месячных заработков.
8. Виды и условия социального страхования
8.1. Общество обязано осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное дейст-
вующим законодательством.
8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельно-
стью.
8.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Общества осуществлять также следую-
щие виды дополнительного страхования Работника: .
9. Ответственность сторон
9.1. Работник Общества в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность,
в том числе материальную, за:
неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей по руководству текущей деятельностью
Общества в порядке замещения Генерального директора, установленных Уставом, иными локальны-
ми актами Общества, настоящим договором;
убытки, причиненные Обществу виновными действиями (бездействием) Работника Общества в
процессе исполнения им функций по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества.
9.2. Общество несет ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством РФ,
за:
невыплату в установленном порядке и (или) размере Работнику Общества вознаграждения и ком-
пенсаций, предусмотренных законодательством РФ и настоящим договором;
причинение вреда жизни, здоровью и (или) имуществу Работнику Общества.
10. Срок действия договора
10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Ра-
ботодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодатель-
ством.
10.2. Освобождение работника от занимаемой должности производится Генеральным директором
в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.
10.3. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего дого-
вора.
11. Порядок разрешения споров
11.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разре-
шаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
12. Заключительные положения
12.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя
(указать количество)
листов.
12.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.
12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон.
Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами
дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.
13. Подписи сторон
Общество: Работник:
Генеральный директор
Адрес:
(ф.,и„о.)
Адрес:
Подпись: Подпись:

По вопросам составления и экспертизы договоров, дополнительных соглашений, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону - 8 (919) 722-05-32

Абонентское обслуживание физических и юридических лиц - www.mashenkof.ru

Поделиться в социальных сетях:

Контакты

Юрист - Машенков Сергей Павлович

oihlo2hpdji.jpg

593.png WhatsApp 

depositphotos_107592380-stock-illustration-icon-of-paper-plane-white.jpg Telegram 

images.pngЛичный телефон:

8 (919)-722-05-32

5611356.pngСекретарь: 

8 (985) 445-55-95

images.png  E-mail:

mashenkov.s@yandex.ru

 

 

 

счетчик посещений