Обязательные условия для офрмления пенсии по возрасту досрочно?

Из описанной Вами ситуации не усматривается, что Вы имеете право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости вследствие занятия трудовой деятельсностью во вредных или тяжелых условиях труда, то есть трудовая пенсия по старости Вам по старости Вам может быть назначена на общих основаниях, установленных ст. 7 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ”. 

         Следует иметь в виду, что закон содержит основания назначения досрочной трудовой пенсии по старости и лицам, не имеющим специального страхового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости на льготных основаниях.

         В силу п. 2 ст. 32 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 указанной статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

         По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с указанным пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

         Положения п. 2 приведенной выше нормы согласуются с п. 1, согласно которому гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.

         Из системного толкования приведенных выше норм закона следует, что трудовая пенсия по старости может быть назначена мужчинам, не достигшим возраста 60 (шестидесяти) лет, и женщинам, не достигшим возраста 55 (пятидесяти пяти), может быть назначена досрочно трудовая пенсия по старости при наличии следующих условий:

         безработный должен состоять на учете в органе службы занятости населения по месту жительства;

         возраст безработного должен быть не меньше двух лет до достижения возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости;

         отсутствует возможность трудоустройства безработного, возраст которого составляет 58 (пятьдесят восемь) лет для мужчин, и 53 (пятьдесят три) года для женщин, под отсутсвием возможности трудоустройства следует понимать отсутствие вариантов подходящей работы, при этом под подходящей работой следует понимать  такую работу, в том числе работу временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места;

         гражданин, признанный безработным, уволен по п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, а также в связи с сокращением численности работников или штатов организации, индивидуального предпринимателя;

         общий страховой стаж безработного составляет соответственно 25 лет и 20 лет.

         Отказ безработного от двух вариантов подходящей работы не может являться основанием для оформления документов в целях досрочного назначения трудовой пенсии по старости.