Пособие по беременности и родам военнослужащим

1. Лица, имеющие право на пособие по беременности и родам

Статьей 6 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены категории граждан, имеющих право на пособие по беременности и родам.
К таким категориям отнесены:
1) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
2) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
3) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
4) женщины из перечисленных выше категорий при усыновлении ими ребенка (детей).
К женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относятся:
а) работающие по трудовым договорам. Работающими по трудовым договорам признаются лица:
- заключившие трудовой договор (со дня, с которого они должны были приступить к работе);
- не заключившие договор, но фактически допущенные к работе согласно трудовому законодательству;
б) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
в) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в ФСС РФ согласно Федеральному закону от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан";
г) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исходя из иных федеральных законов, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в ФСС РФ.
Пособие по беременности и родам выплачивается женщине за период всего отпуска по беременности и родам.
Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей: отпуска дородового и отпуска послеродового, каждый из которых имеет свое целевое назначение. Продолжительность дородового отпуска составляет 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней; послеродового - 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Предоставление послеродового отпуска дополнительно на 16 дней (при рождении двух и более детей - на 40 дней) оформляется врачом женской консультации, поликлиники, сельской врачебной амбулатории по рекомендации лечебного учреждения, в котором произошли роды. В случаях, если женщина временно выехала с места постоянного жительства в период дородового отпуска, листок нетрудоспособности на дополнительный период послеродового отпуска должен выдаваться лечебным учреждением, в котором произошли роды, независимо от места постоянного жительства женщины.
Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, дородовой период отпуска по беременности и родам может назначаться продолжительностью до 90 календарных дней.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, т.е. если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.
Пособие по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности, выдаваемого врачом-акушером-гинекологом, а при его отсутствии - фельдшером. Листок нетрудоспособности выдается женщине на весь период отпуска по беременности и родам по истечении 30 недель беременности.
В случае прерывания беременности при сроке до 27 полных недель беременности, рождения мертвого плода или живого плода, не пережившего первые шесть полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается как в случае наступления временной нетрудоспособности по причине болезни или травмы до восстановления трудоспособности застрахованным лицом, но на срок не менее трех дней. В случае если новорожденный пережил первые шесть полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

В случае если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Как правило, получение пособия по беременности и родам является предпочтительным.

2. Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.
Кроме того, пособие по беременности и родам устанавливается в размерах:
1) 412,08 руб. - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
2) стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
3) денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.
Динамика изменения размера пособия по беременности и родам в связи с его индексацией в 2007 - 2010 гг. приведена в таблице 1.

Таблица 1

Размер пособия по беременности и родам

-----------------T----------------T----------T---------¬
¦ Дата, с ¦ Основание ¦Коэффи- ¦ Размер ¦
¦ которой ¦ индексации ¦ циент ¦ пособия ¦
¦ производится ¦ ¦индексации¦(в руб.) ¦
¦ индексация ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+----------------+----------+---------+
¦1 января 2010 г.¦Федеральный ¦ 1,10 ¦ 412,08 ¦
¦ ¦закон от 2 ¦ ¦ ¦
¦ ¦декабря 2009 г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 308-ФЗ ¦ ¦ ¦
+----------------+----------------+----------+---------+
¦1 января 2009 г.¦Федеральный ¦ 1,13 ¦ 374,62 ¦
¦ ¦закон от 24 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ноября 2008 г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 204-ФЗ ¦ ¦ ¦
+----------------+----------------+----------+---------+
¦1 июля 2008 г. ¦Федеральный ¦ 1,0185 ¦ 331,52 ¦
¦ ¦закон от 24 ¦ ¦ ¦
¦ ¦июля 2007 г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 198-ФЗ ¦ ¦ ¦
+----------------+----------------+----------+---------+
¦1 января 2008 г.¦Федеральный ¦ 1,085 ¦ 325,5 ¦
¦ ¦закон от 24 ¦ ¦ ¦
¦ ¦июля 2007 г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 198-ФЗ ¦ ¦ ¦
+----------------+----------------+----------+---------+
¦1 января 2007 г.¦Федеральный ¦ - ¦ 300 ¦
¦ ¦закон от 19 мая ¦ ¦ ¦
¦ ¦1995 г. N 81-ФЗ ¦ ¦ ¦
L----------------+----------------+----------+----------

Средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2010 г. не может превышать 1136,99 руб. Указанная величина определяется путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на 365 (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Если женщина работает у нескольких работодателей, средний дневной заработок не может превышать установленного ограничения при расчете пособия каждым из работодателей (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", абз. 2 п. 19.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375).
В то же время организация вправе выплатить пособие по беременности и родам в полном размере, исчисленном исходя из среднего заработка работницы, даже если он превышает установленный лимит. Но за счет средств ФСС РФ покроется только та часть фактически выплаченного пособия, которая не превышает установленное ограничение (ст. 4 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
В том случае, если страховой стаж женщины (периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной, военной службы и т.д.) меньше шести месяцев, например, если женщина начала свою трудовую деятельность сразу после окончания образовательного учреждения и до этого нигде не работала, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом.

Таким образом, если размер пособия у такой работницы больше МРОТ (с 1 января 2009 г. - 4330 руб.), то пособие выплачивается исходя из указанной суммы, если меньше, то выплачивается пособие в рассчитанном размере (ч. 3 ст. 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Важно учитывать, что в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия исходя из МРОТ определяется с учетом этих коэффициентов.
Дополнительно необходимо отметить следующее.
Как показывает сложившаяся судебная практика, поскольку предоставление отпуска по беременности и родам и выплата соответствующего пособия носит заявительный характер (т.е. отпуск по беременности и родам предоставляется женщине при наличии ее заявления о предоставлении отпуска и представлении листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, а назначение и выплата застрахованной женщине пособия также производится после обращения женщины, имеющей право на такое пособие, к работодателю), страховой стаж работника, необходимый для определения размера пособия, подлежит исчислению на день обращения застрахованного лица к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении пособия и на момент наступления отпуска по беременности и родам (Постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 28 октября 2008 г. по делу N А31-357/2008-7).

3. Сроки обращения за пособием по беременности и родам

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
При обращении за пособием по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.
Уважительными причинами могут быть признаны:
- чрезвычайные непреодолимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение);
- длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
- переезд на место жительства в другой населенный пункт;
- вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;
- повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
- иные причины, признанные уважительными в судебном порядке.

4. Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам

Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Страхователями являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:
а) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;
б) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;
в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.
К страхователям приравниваются адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (указанные лица осуществляют права и несут обязанности страхователей, предусмотренные законом, за исключением прав и обязанностей, связанных с выплатой страхового обеспечения застрахованным лицам).
Если страхователь одновременно относится к нескольким категориям страхователей, исчисление и уплата страховых взносов производятся им по каждому основанию.
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.
Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:
а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность, в соответствии с федеральными законами, подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

5. Документы, представляемые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляются:
1) женщинами, подлежащими обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - листок нетрудоспособности;
2) женщинами, уволенными в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, - заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными, решение территориальных органов Федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию. В случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось;
3) женщинами, обучающимися по очной форме обучения в образовательных учреждениях, женщинами, проходящими военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, а также женщинами из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, - медицинская справка установленной формы.

6. Порядок исчисления пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
В том случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусам, занимающимся частной практикой, иным лицам, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), членам семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающим за себя страховые взносы, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев на число календарных дней, которые приходятся на этот период и за которые учитывается заработок. Иными словами, дни, за которые заработок не учитывается, не включаются в этот расчет. К числу таких дней относятся дни временной нетрудоспособности, дни отпуска (ч. 3 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Как мы уже отмечали выше, средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие по беременности и родам, не может превышать ограничения, введенного с 1 января 2010 г. (т.е. средний дневной заработок определяется путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной Федеральным законом "О страховых взносах..." на день наступления страхового случая, на 365).
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на 2010 г. составляет 415000 руб., в последующие годы она подлежит индексации (ч. ч. 4, 5 ст. 8 Федерального закона "О страховых взносах...").
Таким образом, если исчисленный средний дневной заработок работницы не превышает 1136,99 руб. (415000 руб. / 365), на его основе рассчитывается пособие. Если же средний дневной заработок больше, чем 1136,99 руб., пособие исчисляется исходя из 1136,99 руб.
Вместе с тем организация может выплатить пособие и в полном размере, исчисленном исходя из среднего заработка работника. Однако за счет средств ФСС РФ покроется только часть выплаченного пособия в пределах установленного размера (ст. 4 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

7. Сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам

Страхователь (работодатель) назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем (работодателем) в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по беременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа ФСС РФ, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Суммы пособия по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20% суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Начисленные суммы пособия по беременности и родам, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

8. Порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособия по беременности и родам

В страховой стаж для определения размера пособия по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В страховой стаж наравне с перечисленными периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".
Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

По всем юридическим вопросам обращайтесь к квалифицированным юристам по тел. – 8 (919) 722-05-32 
Юридическая помощь www.mashenkof.ru - качественные услуги за разумную цену.
Абонентское обслуживание физических и юридических лиц.